A chi lavora in ufficio spesso, anzi, spessissimo è capitato di utilizzare Internet non solo per motivi di lavoro. Controllare la propria mail, il proprio sito preferito, chattare con gli amici: non sono certo delle pratiche illegali, ma i codici aziendali molte volte proibiscono l'utilizzo personale della Rete.

Ma il Tribunale di Perugia ha emesso una sentenza che farà felici gli amanti del Web durante gli orari di lavoro. Un dipendente di lavoro licenziato per tali motivazione ha riavuto il suo posto. Secondo il giudice il motivo che ha spinto il datore di lavoro a licenziare il dipendente non è cosi grave da giustificare quest'azione. Trattandosi di "illecito disciplinare", si sarebbe dovuto agire nel livello citato.

Fonte : Apogeonline